# 「朝令暮改」は本当に悪いこと？変化の激しい時代に求められる柔軟性について考える
## 朝令暮改という言葉の印象
「朝令暮改」という言葉を聞くと、どんな印象を持ちますか？
一般的には「朝に出した命令を、その日の夕方には変更してしまう」という意味で、一貫性がない、信頼できない、といったネガティブな文脈で使われることが多いですよね。
確かに、組織運営や人間関係において、コロコロと方針が変わってしまうのは問題があります。しかし、最近の技術トレンドの変化の激しさを見ていると、この「朝令暮改」という概念について、ちょっと違った角度から考えてみる必要があるのではないかと思うんです。
## 週毎、日毎に変わる技術トレンド
特に最近は、技術の世界において本当に目まぐるしい変化が起きています。
AIの分野では新しいモデルが次々と登場し、昨日まで最先端だった技術が今日にはもう古くなっているような状況です。Web開発の分野でも、新しいフレームワークやライブラリが日々生まれ、開発者たちは常に新しい情報をキャッチアップし続けなければならない状況に置かれています。
こうした環境の中で、果たして「一貫性を保つ」ことが本当に正しいのでしょうか？
## 変化に対応することの価値
例えば、ある技術を使ってプロジェクトを進めていたとします。しかし、プロジェクトの途中でより効率的で優れた技術が登場した場合、「一貫性」を重視してそのまま古い技術を使い続けるのが正解でしょうか？
もちろん、プロジェクトの進行状況やコスト、チームの習熟度など、様々な要因を考慮する必要があります。しかし、新しい技術を採用することで明らかにメリットが大きい場合、方針を変更することは「朝令暮改」として批判されるべきことではなく、むしろ適切な判断と言えるのではないでしょうか。
## 常識をアップデートし続ける必要性
この変化の激しい時代において、私たちに求められているのは「昨日までの常識を捨て、新たな価値観に常にアップデートし続ける」ことなのかもしれません。
それは決して軽薄さや一貫性の欠如を意味するのではなく、むしろ現状を正しく認識し、より良い選択肢が現れた時に柔軟に対応できる能力のことです。
固定観念にとらわれず、新しい情報や技術に対してオープンでいること。そして、それらを適切に評価し、必要に応じて自分の考えや方針を修正していくこと。これこそが、変化の激しい現代社会を生き抜くために必要なスキルなのではないでしょうか。
## 柔軟性と一貫性のバランス
もちろん、何でもかんでも変更すれば良いというわけではありません。
重要なのは、核となる価値観や目標は保持しつつ、それを実現するための手段については柔軟に変更していくということです。つまり、「何を成し遂げたいか」という部分は一貫性を保ちながら、「どのように成し遂げるか」という部分については時代や状況に応じて最適化していくということですね。
こう考えると、「朝令暮改」も必ずしも悪いことではなく、むしろ変化に対する適応力の表れとして捉えることができるかもしれません。
## まとめ
変化の激しい現代社会において、「朝令暮改」という言葉の持つ意味を見直してみることには価値があると思います。
確かに、無計画な方針変更や一貫性の欠如は問題です。しかし、より良い選択肢が現れた時に、それを適切に評価し、必要に応じて方針を修正することは、むしろ現代に求められる重要な能力なのではないでしょうか。
大切なのは、変化することを恐れず、しかし変化に振り回されることなく、常に最適な選択を追求し続けることです。そんな柔軟性を身につけることが、これからの時代を生き抜く鍵になるのかもしれませんね。